Co-actief coachen

Nieuwe vaardigheden voor professioneel en persoonlijk coachen met downloadable coachingsformulieren

Coaching is behalve een internationaal snel groeiend vakgebied ook een communicatiestijl die steeds meer managers, docenten, counselers, ouders en anderen gebruiken. 'Co-actief coachen' is gebaseerd op een specifieke benadering van coachen en de coachingrelatie: co-actief coachen.

Co-actief coachen gaat uit van de kracht van de coachingsrelatie - niet zozeer de kracht van de coach. Vaardigheden als luisteren en intuïtie zijn daarbij essentieel. Om zich volledig te kunnen inleven in de situatie en problemen van de cliënt, moet de coach zichzelf op de achtergrond kunnen plaatsen en zijn eigen (voor)oordelen tijdelijk uitschakelen. Het commitment van cliënten aan persoonlijke doelen is heel sterk doordat ze zelf hun waarden en doelen formuleren en zelf het antwoord vinden op hun vraag. Daarbij vergroten ze hun kansen op succes.

'Co-actief coachen' is een compleet en praktisch handboek voor coaches die zich deze zeer succesvolle vorm van coachen eigen willen maken. Het bespreekt op heldere wijze alle benodigde vaardigheden en bevat een uitgebreide toolkit voor de coach, met talrijke checklists, oefeningen en andere nuttige hulpmiddelen.

Auteur(s): Laura Whitworth, Henry Kimsey-House, Phil Sandahl; uitgever: Thema; taal: NL; bindwijze: ingenaaid.

Rubriek: Personeelsmanagement; trefwoorden: Coachen, Coaching, Personeelsmanagement, Samenwerking, Zelfmanagement

Nu direct bestellen: Co-actief coachen prijs: € 36.95

Meer boeken over Coachen

Actuele boeken over Coachen

Praktijkgericht opleiden
In dagelijkse werksituaties valt er veel te leren. Leerkansen worden echter lang niet altijd benut, waardoor fouten zich herhalen of noodzakelijke ontwikkeling onvoldoende wordt bereikt.

Het egeleffect
De meeste teams bereiken hun doelen niet omdat we ten onrechte menen dat de mens een rationeel wezen is. En omdat de samenstellers van teams geen rekening houden met de subtiele dynamiek die ons menselijk gedrag beïnvloedt.

60 werkvormen voor creatieve sessies
Creatief denken kun je zien als een ontdekkingsreis. Soms laat je het logisch denken even voor wat het is en zoek je je grenzen op, wil je zoveel mogelijk 'out-of-the-box' denken en laat je je verbeelding spreken.

80 tips voor coachend leidinggeven
Lang voordat coaching een hype werd, publiceerde Willem Verhoeven al over dit onderwerp. Coaching als management definieert hij als: managen zonder hiërarchie, sturen zonder de baas te spelen.

52 patroondoorbrekende denktechnieken voor managers
Bestel nu dit boek en ontvang gratis Ga met je sterke punten aan de slag ter waarde van € 14,90.