Harthorend

Luisteren voor professionals

Hoe vindt u tijd, rust en ruimte om te luisteren? Wat is luisteren eigenlijk? Wat maakt het zo moeilijk? Hoe gaat u met plezier beter luisteren? En: Wat heeft het luisteren met uw werk te maken? 'Harthorend' geeft heldere antwoorden op deze en andere vragen over luisteren. Eenvoudig, diepgaand, inspirerend en persoonlijk.

In dit boek rekent Harry van de Pol af met het traditionele schema 'zender - ontvanger'. Hij maakt duidelijk dat luisteren in essentie een gevende beweging is. Hij is eerlijk over wat professionals in de weg staat om echt te luisteren en biedt hun een zinvol alternatief. Hij gaat daarin een paar slagen dieper dan de gebruikelijke tips over hoe u de communicatie kunt verbeteren. 'Harthorend' biedt u veel nieuwe inzichten en herkenbare voorbeelden. Het helpt u om van binnenuit te groeien als luisteraar.

Liever direct praktisch maken? Dat kan
Bent u als manager benieuwd hoe u naar uw mensen luistert? Wilt u weten wat het effect daarvan is? En wat u in dat opzicht kunt verbeteren? Wij bieden u graag ondersteuning. Wij hebben namelijk speciaal voor managers en hun teams een luisterarrangement ontwikkeld, die naast het boek kan worden aangeboden. Bent u geïnteresseerd? Kijk dan voor meer informatie en contact op www.harthorend.nl

'Eindelijk een boek dat over de essentie van communicatie gaat en toch praktisch blijft. Harry van de Pol laat heel overtuigend zien dat leren luisteren naar anderen begint met het luisteren naar jezelf.' - Jacqueline Beekman, CentraM

'Het luisteren waar Harry over schrijft (namelijk met respect en waardering), is een weldaad voor het geloof in eigen kunnen.' - Joseph Kessels, Universiteit Twente & The Learning Company

'Harry laat op een prikkelende manier voelen dat je pas écht contact maakt als je luistert met de intentie om te geven.' - Job Leene, Leene.txt

Auteur(s): Harry van de Pol; uitgever: Vanbinnenuit B.V.; taal: NL; bindwijze: gebonden.

Rubriek: Algemeen management; trefwoorden: Coaching, Communicatie, Leidinggeven, Luisteren, Persoonlijke effectiviteit, Persoonlijke vaardigheden, Professional, Samenwerken

Nu direct bestellen: Harthorend prijs: € 29.95

Meer boeken over Coaching

Actuele boeken over Coaching

Het egeleffect
De meeste teams bereiken hun doelen niet omdat we ten onrechte menen dat de mens een rationeel wezen is. En omdat de samenstellers van teams geen rekening houden met de subtiele dynamiek die ons menselijk gedrag beïnvloedt.

Masterclass - Intervisiecoaching - donderdag 28 juni 2012
Download hier meer informatie over het programma en de spreker!

Datum: donderdag 28 juni 2012, 13.

Praktijkgericht opleiden
In dagelijkse werksituaties valt er veel te leren. Leerkansen worden echter lang niet altijd benut, waardoor fouten zich herhalen of noodzakelijke ontwikkeling onvoldoende wordt bereikt.

80 tips voor coachend leidinggeven
Lang voordat coaching een hype werd, publiceerde Willem Verhoeven al over dit onderwerp. Coaching als management definieert hij als: managen zonder hiërarchie, sturen zonder de baas te spelen.

60 werkvormen voor creatieve sessies
Creatief denken kun je zien als een ontdekkingsreis. Soms laat je het logisch denken even voor wat het is en zoek je je grenzen op, wil je zoveel mogelijk 'out-of-the-box' denken en laat je je verbeelding spreken.